廣東教師工資改革方案歷屆最新消息 廣東教師工資改革方案最新消息

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歷屆廣東教師工資改革方案最新消

歷屆廣東教師工資改革方案最新消息:

有關歷屆廣東教師工資改革相關政策尚未出臺,我們可以回顧一下今年廣東教師改革相關政策:

歷屆教師工資改革方案最新消息:

教師漲工資由基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。歷屆教師漲工資的最新方案,教師漲工資具體細節如下:

歷屆教師漲工資——基本工資

教師按照教師資格定:小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元,大專教師4100元,大學教師4500元。

(隨國民經濟增長)歷屆教師漲工資——教齡工資(含工齡)

每年60元,隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

歷屆教師漲工資——課時工資

課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

歷屆教師漲工資——績效工資學期和學年獎金(取代職稱工資)。

這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每學期學年評,不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多代課,更要激勵上好課。

歷屆教師漲工資——特優津貼

全體教師公認的特別優秀教師,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法,可根據影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的教師得到應有的報酬,真正起到激勵作用。

歷屆教師漲工資——山區補貼農村和邊遠地區的教師,另外給與補貼,應該是工資35%。正如國家干部下鄉補貼,越偏僻地區,補貼越高,不終身制,離開就沒有

 

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