貴州歷屆最低工資標準

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貴州省人力資源和社會保障廳日前發布貴州歷屆最低工資標準,一至三類地區分別比歷屆增調28%、36.36%、40%。

調整過后的貴州省最低工資標準分別為:一類區1600元/月,二類區1500元/月,三類區1400元/月;非全日制小時最低工資標準為一類區17元/小時,二類區16元/小時,三類區15元/小時。此次調整的工資標準從歷屆10月1日起執行。

貴州省此前最近的一次調整最低工資標準在歷屆7月,具體為一類區1250元/月,二類區1100元/月,三類區1000元/月;非全日制小時最低工資標準為一類區13元/小時,二類區12元/小時,三類區11元/小時。此次調整后,貴州省一類、二類、三類地區每月的最低工資分別比上年度執行標準增加了350元、400元、400,增長28%、36.36%、40%。

9月16日,省人力資源和社會保障廳發布關于調整歷屆我省最低工資標準的消息。據了解,調整后的月最低工資標準一類區為每月1600元;二類區為每月1500元;三類區為每月1400元,調整后一類地區每月增加350元錢;二類地區每月增加400元錢,三類地區每月增加400元錢,本次調整將于10月1日起執行。

每類地區增加350元到400元

據介紹,調整后全省最低工資標準為:

月最低工資標準。

一類區:每月1600元;

二類區:每月1500元;

三類區:每月1400元。

非全日制用工的小時最低工資標準。一類區:每小時17元;二類區:每小時16元;三類區:每小時15元。

據了解,月最低工資標準包含勞動者個人應繳納的基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金,不包含支付給勞動者的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼,以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等;非全日制用工的小時最低工資標準含用人單位繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費。

最低工資標準適用于我省各類企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者。

一二三類地區,標準不一

據了解,最低工資標準是分地區來執行的,而我省最低工資標準區域劃分具體為:

一類地區:云巖區、南明區、烏當區、白云區、花溪區、觀山湖區、清鎮市、紅花崗區、匯川區、赤水市、仁懷市、鐘山區、盤縣、西秀區、七星關區、碧江區、萬山區、凱里市、都勻市、興義市、貴安新區。

二類地區:開陽縣、桐梓縣、湄潭縣、遵義縣、余慶縣、綏陽縣、習水縣、六枝特區、水城縣、平壩縣、納雍縣、織金縣、金沙縣、黔西縣、玉屏縣、鎮遠縣、施秉縣、龍里縣、貴定縣、福泉市、興仁縣、安龍縣。

三類地區:息烽縣、修文縣、道真縣、鳳岡縣、正安縣、務川縣、普定縣、關嶺縣、鎮寧縣、紫云縣、赫章縣、大方縣、威寧縣、印江縣、江口縣、德江縣、石阡縣、思南縣、沿河縣、松桃縣、黃平縣、榕江縣、臺江縣、丹寨縣、岑鞏縣、天柱縣、黎平縣、錦屏縣、劍河縣、雷山縣、三穗縣、從江縣、麻江縣、長順縣、甕安縣、惠水縣、羅甸縣、荔波縣、三都縣、獨山縣、平塘縣、普安縣、冊亨縣、望謨縣、貞豐縣、晴隆縣。

十年間,我省最低工資標準增加了4倍回顧到2004年,我省月最低工資標準:一類地區每月400元;二類地區360元;三類地區320元錢;小時最低工資標準:一類地區4.6元/小時,二類地區4.1元/小時,三類地區3.6元/小時。(從2004年10月1日到2006年9月30日執行的是此標準)到歷屆,月最低工資標準:一類地區1250元/月,二類地區1100元/月,三類地區1000元/月;小時最低工資標準為:一類地區13元/小時,二類地區12元/小時,三類地區11元/小時。

記者細算了下,十年間,我省最低工資標準變化大,月最低工資標準從一類地區每月400元增加到現在的一類地區每月1600元錢,足足增加了4倍,二類地區增加了大約4.2倍,三類地區大約增加了4.4倍。

而小時最低工資標準,一類地區從每小時4.6元增加到現在的每小時17元錢,增加了3.7倍,二類地區增加了近4倍,三類地區增加了4.2倍。

調整后,我省的標準和山東相當

據了解,最低工資,是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。通常包括三個部分:維持勞動者本人最低生活的費用;勞動者平均贍養人口的最低生活費;勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用。最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時的時薪制定。

記者發現,我省這次調整標準后,比海南、湖南稍高,與山東相當(如圖)。據了解,如果用人單位給每位員工每月的薪酬少于當地的這一最低工資標準,勞動者可以向勞動保障服務熱線12333投訴,也可向當地勞動保障監察部門投訴。

以貴陽市為例,根據《貴陽市企業工資支付辦法》規定,“低于當地最低工資標準支付勞動者工資”的,將責令企業按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金。

據了解,在貴陽地區的三大人才市場,如果用人單位在招聘欄目中,其中待遇這欄,低于當地最低工資標準(貴陽市最低工資標準每月是1600元錢,除開陽、修文、息烽外)連進場招聘的資格都沒有。


 

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